Téléchargement PDF Optimisez votre équipe, by Patrick Lencioni
Obtenir les avantages de comportement de lecture pour votre style de vie. Réserve un message Optimisez Votre équipe, By Patrick Lencioni associera constamment à la vie. La vie véritable, l' expertise, la recherche scientifique, la santé, la foi, l' amusement, et beaucoup plus pourraient être découverts dans les publications écrites. Plusieurs écrivains fournissent leur expérience, la recherche scientifique, l' étude, ainsi que toutes les choses à vous montrer. L' un d'eux est via ce Optimisez Votre équipe, By Patrick Lencioni Cette publication Optimisez Votre équipe, By Patrick Lencioni sera certainement nécessaire de fournir la notification et la déclaration de la vie. La vie sera certainement terminé si vous savez beaucoup plus de choses avec les publications de lecture.
Optimisez votre équipe, by Patrick Lencioni
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lecteurs précieux, lorsque vous êtes à la recherche de la collection de livres flambant neuf à lire ce jour, Optimisez Votre équipe, By Patrick Lencioni peut être votre livre visé. Oui, aussi plusieurs livres sont fournis, ce livre pourrait prendre tellement au cœur des téléspectateurs. Le contenu Web ainsi que le thème de ce livre réellement toucher votre cœur. Vous pouvez trouver un nombre croissant d'expérience ainsi que des connaissances exactement comment la vie est passé par.
Ce n'est pas le type de publication normale. Il vous offre un matériel incroyable pour obtenir les inspirations. Près de la visibilité de cette publication vous mènera à toujours se sentir vraiment mieux. Vous ne pouvez pas avoir à développer ou à passer encore plus de temps pour aller; le peut être obtenu Optimisez Votre équipe, By Patrick Lencioni à partir du fichier doux. Oui, car cela est une bibliothèque en ligne, vous pouvez localiser de nombreux types et genres aussi de guides basés sur les thèmes que vous avez vraiment besoin.
Alors, pourquoi vous devriez lire ce livre? La réponse est très simple. Cette publication est extrêmement appropriée à ce que vous devez obtenir actuellement. Cette publication va certainement vous aider à résoudre le problème qui se produit aujourd'hui. En lisant ce livre, vous pouvez assurer vous-même ce qu'il faut faire encore plus. Comme l'a reconnu, la lecture est aussi populaire comme une activité essentielle à faire, par tous. Jamais peur de prendre une nouvelle activité dans votre vie!
Si vous avez découvert les meilleurs facteurs de très lu cette publication, pourquoi vous devriez chercher l'autre raison de ne pas consulter? La lecture est un problème. L'examen sera exactement un moyen pour obtenir les conseils de tout faire. Les croyances religieuses, la politique, les sciences, social, même fiction, et aussi d'autres styles vous aider à obtenir des conseils beaucoup mieux dans la vie. Bien sûr, il sera certainement approprié en fonction de votre expérience réelle, obtenir encore l'expérience d'autres ressources sont en outre importants.
Détails sur le produit
Broché: 240 pages
Editeur : Un monde different (1 janvier 2005)
Collection : ARTICLES SANS C
Langue : Français
ISBN-10: 2892256038
ISBN-13: 978-2892256031
Dimensions du produit:
15,4 x 1,3 x 23 cm
Moyenne des commentaires client :
4.2 étoiles sur 5
8 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
9.520 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Ok la traduction laisse de temps en temps a désirer mais faut-il se priver de cette lecture qui est à la fois passionnante et didactique? Il est facile de se projeter dans un roman ou dans une fable et encore plus facile de projeter les comportements de collègues ou ex-collègues décrit tout au long de cet ouvrage. Pour ma part, j'ai facilement pu faire les parallèles entre ma position actuelle, ma précédente position mais aussi celle de ma compagne. Chaque positions est différentes et se déroule dans des secteurs diamétralement opposés, seul les comportements des parties prenantes sont "une constante" : manque de confiance, désengagement, évitement de responsabilité... A lire si vous voulez comprendre ce qui ne fonctionne pas dans vos équipes :)
Une référence dans son domaine
Franchement intéressant pour toute personne qui débute dans le leadership. Montre à quel point le rôle du leader est de créer cette équipe et son animation et pas de foncer à leur place. Montre aussi que il y a des moments, l'équipe est beaucoup plus importante que les individus et que il faut pouvoir se débarasser d'un gros talent pour faire fonctionner l'équipe.
Le livre est composé principalement en 2 parties1. Une histoire racontant l’evolution d’un comité de direction (+ des 3/4 du livre)2. Une synthèse de la méthode sur les 5 dysfonctionnements (moins 1/4 du livre)On rentre assez vite dans l’histoire et on se projette rapidement en entreprise. Sur cela, le principe de l’utilisation de la fable (l’histoire) est bien trouvée.En revanche, certains passages sont longs (de nombreux détails inutiles) et certains comportements de la dirigeante à proscrire selon moi (position haute, donneuse de lecon, feedbacks interprétatifs, et un licenciement sur les champs, a l’americaine).Si on fait abstraction de ces éléments, pour revenir sur le modèle : les 5 dysfonctionnements présentés sont intéressants et il y a quelques pistes pour les traiter (our certaines, mieux vaut quand même que le leader soit accompagné selon moi).Le livre a le mérite d’apporter un éclairage sur les fonctionnements collectifs d’une équipe... pour creuser ensuite avec d’autre leviers.
Je n'ai pas encore lu ce livre dans sa version Française (je viens de le commander). Je suis par contre un fan inconditionnel des livres de Patrick Lencioni."The 5 dysfunctions of a Team" est une fable bien construite, et le modèle décrit en fin de livre est extrèmement clair et intelligent.C'est vraiment un must si vous voulez des idées et des principes pour dynamiser vos équipes.
très bon book de présentation des besoins de création/évolution d'une équipese lit comme un romanpour débuter en management d'équipe
Une traduction un peu approximative du texte original. Un bon complément est la version manga du livre "the filve dysfunctions of a team" qui se lit très facilement et offre un bon support à la version française.
C'est un livre facile à lire qui donne un modèle facile à comprendre pour évaluer et améliorer les fonctionnements d'équipe.
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